Como escolher no que investir agora?

Conhecer as diferenças e semelhanças entre cursos, treinamentos, mentoria e coaching ajuda na decisão de em que investir.

Cursos normalmente são mais adequados quando estamos buscando conhecimentos. Se eu sou, por exemplo, o gerente comercial de uma empresa, pode-me ser útil fazer um curso em Gestão de Negócios para ampliar minha visão da empresa e do mercado, ou um curso de Marketing para identificar interfaces do marketing e área comercial.

Se quero desenvolver habilidades de negociação, preciso mais do que conhecimentos, preciso fazer exercícios de negociação, praticar novamente, para conseguir desenvolver habilidade. Ou seja, preciso de treinamento.

Normalmente, o trabalho de mentoria é contratado quando uma pessoa assumiu uma nova função, não tem ainda experiência para exercê-la em sua plenitude e precisa da orientação de alguém com maior experiência na área ou em gestão.

As pessoas às vezes procuram o trabalho de coaching quando:

• Querem atingir metas pessoais e profissionais e precisam desenvolver alguma habilidade que implica numa mudança na forma de pensar, sentir ou agir.

• Estão em um momento de transição ou indefinição de carreira.

• Há um desequilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

• Não conseguem identificar suas principais forças e como aproveitá-las.

• Querem melhorar forma de lidar com o dinheiro, com o tempo, com as pessoas, com o sucesso etc.

• Sentem medo, insegurança profissional, pressão por resultados.

O coach não precisa ser um especialista no assunto, pois neste processo as respostas vêm do cliente. O que ele precisa é ter formação específica em coaching para fazer perguntas que ajudem o cliente a conhecer-se melhor, saber o impacto que tem nas pessoas e nos resultados, apoiar-se em suas forças e identificar formas de ampliar suas possibilidades de ação.

Identifique o que é melhor para você e sua equipe agora e invista em desenvolvimento!

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Sílvia Roscoe

Profissional com mais de 30 anos de experiência corporativa. Atuação em Gestão de RH, Desenvolvimento de Lideranças, Treinamento, Coaching e Mentoria. Atualmente dedica-se à Coaching, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas. Faz também trabalhos de Intervenção Cognitiva, Acompanhamento de Pessoal e Integração de Equipes.

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